verder gaan

Grieteke Rozeboom, voor persoonlijke coaching en training
op maat

portret350

… om mensen het beste van zichzelf te laten zien
en het (werk)leven beter te leren managen

Sinds 2002 ben ik werkzaam als senior coach en trainer. Vanuit die rollen vervul ik opdrachten voor verschillende organisaties in diverse branches. Daarnaast heb ik dertien jaar als docent bij Avans+ opleidingen verzorgd. Zoals de leergangen Loopbaanadvisering en Vaardigheden. In de afgelopen jaren zijn regelmatig langdurige werkrelaties tussen opdrachtgevers en mij ontstaan.

Ik ben gewend te werken in situaties met zwaardere coachvragen en complexe dilemma’s. Mijn stijl is betrokken en objectief, creatief en resultaatgericht. Ik ben positief, volhardend, praktisch, soms confronterend en altijd op zoek naar een aanpak die individueel aansluit.

Profiel >

Geen storm maar verandering op komst

Mijn richtinggevoel is niet zo goed. Ooit was ik verdwaald in een groot gebouw. Gelukkig trof ik een aardige meneer aan wie ik vertelde dat ik ‘rondjes liep’. Hij zei: “Mevrouw, het hele leven is één groot rondje!”. Voorlopig zit mijn rondje er nog niet op, maar er is wel verandering gaande.

Vanaf 15 september 2023 zal ik alleen beschikbaar zijn voor korte coaching- en adviestrajecten (één tot maximaal vijf gesprekken) en de individuele training Coachende Vaardigheden. Hiermee wordt de koers verlegd naar een nieuwe horizon: beëindiging van de praktijk per april 2024.

Uiteraard maak ik lopende en nieuwe trajecten helemaal af zoals jullie van mij gewend zijn. Het is nog geen afscheid. Je bent als altijd nog steeds van harte welkom!

Reactie van een opdrachtgever

“Grieteke is zeer goed in het doorgronden en verhelderen van team- en persoonlijke processen. Met aandacht voor iemands kwaliteiten, weet zij de vinger op de zere plek te leggen en mensen te confronteren met hun gedrag. Zij weet haar interventie af te stemmen op de draagkracht van de betreffende persoon of het team. Zij is zuiver en respectvol in het formuleren van gedragskenmerken waardoor mensen zich niet aangevallen voelen maar de urgentie tot verandering van hun gedrag voelen. Zij brengt mensen in beweging en zet ze aan tot het nemen van invloed op hun eigen ontwikkeling en loopbaan.”

Noloc Erkend Loopbaanprofessional